شناسایی 315 شاغل خارجی غیرمجاز در سیستان و بلوچستان

خلیل احمد سلامی در گفت وگو با ایسنا، افزود: در نیمه اول امسال 998 بازرسی از کارگاه های مختلف صورت گرفته که منجر به شناسایی 315اتباع بیگانه غیر مجاز وارائه 195 برگ جریمه در سطح استان شده است.

وی اظهار کرد: با تاکیدات و پیگری های صورت گرفته، در طی شش ماه اول امسال، توسط ادارات کار و کارفرمایان، 38 نیروی کار ایرانی، جایگزین اتباع خارجی غیرمجاز در کارگاه های عمرانی و واحدهای تولیدی شدند.

سلامی ادامه داد: بر اساس بند(ج) ماده 11 قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال یعنی معادل  یازده میلیون و 943 هزار و 640  ریال جریمه می شود و در صورت تکرار تخلف، این میزان جریمه به دو برابر افزایش می یابد.

این مقام مسوول اضافه کرد: دراین راستا مبلغ هفت میلیارد و 469 میلیون و 76 هزار و 460 ریال جریمه در طی شش ماه اول امسال به کارفرمایان و نهادهای متخلف ابلاغ شده که از این میزان، تاکنون شش میلیارد و 695میلیون و 971 هزار و 810 ریال وصول شده است.

وی با اشاره به این که در طی مدت شش ماه اول امسال، 36 گشت مشترک برخورد با اشتغال اتباه خارجی غیر مجاز در سطح استان اجرا شده، اظهار کرد: مطابق ماده 181 قانون کار، هرگونه به کارگیری اتباع خارجی در واحدهای کارگاهی ممنوع و صراحتا اعلام شده کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار را به خدمت بگیرند یا در کاری غیر از آنچه در پروانه کارشان ذکر شده بپذیرند، براساس قانون، از 91 روز تا 180 روز حبس و پرداخت چند برابر دستمزد یک کارگر جریمه می شوند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان تصریح کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطابق قانون برای اتباع بیگانه پروانه کار صادر خواهد کرد که مطابق اطلاعات موجود در این وزارتخانه، در میان اتباع ایرانی آماده به کار افراد داوطلب واجد تحصیلات و تخصص مشابه وجود نداشته باشد و تبعه بیگانه دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار موردنظر باشد و یا اینکه از تخصص تبعه بیگانه برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود.

سلامی گفت: شماره تلفن های 33224461 و 0216369 برای دریافت شکایات و گزارش های مردمی در خصوص اشتغال و بکارگیری نیروهای خارجی غیر مجاز در نظر گرفته شده که شهروندان می توانند از این طریق یا مراجعه حضوری به اداره های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، موارد را برای پیگیری به همکاران ما اطلاع دهند.

انتهای پیام